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自己都合退職に課せられる給付制限とは失業認定後90日間は
手当ての支給が止められてしまう制度です。
90日後から計算されて、さらに30日後から、つまり失業してから
延べ約4ヶ月は無収入の状態になります。
こんな制度では、ゆっくり求職活動はやれません。
そんな失業手当の給付制限を解除できる方法があるのです。
決して裏技とか、非合法などのグレーなやり方ではありません。
現役で活躍している特定社会保険労務士の方のノウハウです。
まず著者のご紹介をします。
特定社会保険労務士 松井一
特定社会保険労務士 登録番号：261231
所属会：京都府社会保険労務士会
事務所名称：京都中央労働法務事務所
保有資格：特定社会保険労務士 行政書士
【活動内容】企業で働く方を対象にした失業保険・労働トラブル相談、コンサルティング。
労働紛争解決機関での代理人業務。セミナー主催、セミナー講師活動。
特徴は、社会保険労務士でありながら、企業向けの業務は一切行なっていないところ。労働者支援専門の社会保険労務士。
インターネット上の全国組織【労働問題解決ネットワーク代表】
国家資格者である著者が、責任と愛情を持って
ノウハウを開示してくれます。
＞＞自己都合退職の人に課せられる給付制限を解除する方法
ハローワークに行く前に、是非知っておきたいノウハウです。
失業手当の給付期間は、勤務が５年未満の場合は
９０日しか受給できません。
離職時の条件でいろいろな給付期間が決められますが
ほとんどの人はせいぜい１８０日が良いところでしょう。
たとえ９０日でも最長８５０日まで延ばす事は本当にできるのです。
現役の社会保険労務士が伝授する、合法的なノウハウです。
＞＞自己都合退職の給付制限を解除する方法＜＜
現在、失業給付を受けている方も延ばすことができます。
失業保険 受給日数 延長
失業給付 受給日数 延長
失業保険 延長
失業認定を受けても、給付制限が付いたり短い受給日数では
よほどゆとりのある人以外は満足な求職活動など
やってる暇はありません。
社会保険労務士という国家資格を持つ著者が、責任を持って伝授する
合法的な方法で自己都合退職を会社都合退職に変更したり
受給日数を増やしたりして、ゆとりのある求職活動に励みましょう。
＞＞失業保険で圧倒的に得する方法＜＜
失業給付の延長はハローワークではあまり親切には
教えてくれない裏技です。
裏技と言っても決していかがわしい物ではありません。
社会保険労務士の著者が、3,000件以上の豊富な実務経験で
全て解決してくれます。
＞＞失業保険で圧倒的に得する方法＜＜
このノウハウは、あなたの人生のステップアップに
大きな力になるでしょう。
失業保険 給付制限
失業保険 給付期間
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