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失業手当の給付制限を解除する法

失業手当の給付制限は解除できます。チョトしたノウハウと手続きで合法的に給付制限を解除して失業手当を早く受け取りましょう

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離職証明書の「離職理由欄」の内容と確認書頬

いずれの項目の場合も、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿(タイムカード)は必ずご持参ください。
 ハローワークにおいて、事業主が記載した離職理由を確認する必要がありますので、記載された離
職理由に応じて、その内容を確認できる資料(下記の各項日毎の持参いただく資料参照)をご
持参ください。
 その他、離職理由の判定に当たっては、必要に応じ、安定所から事情を伺わせていただいた
り、確認資料の提示をお願いするこrとがあります。
 離職理由については、事業主が主張する離職理由を離職証明書の離職理由欄(⑦欄)により
把握した後、離職者が主張する離職理由を離職栗-2の離職理由欄(⑦欄)により把握し、両
者の主張とそれぞれの主張を確認できる資料等による事実確認を行った上で最終時に安定斬に
おいて慎重に判定を行います

安定斬に提出される前に、必ず離職者本人に⑬・⑯欄の確認(記名押印又は自筆による著名、
事業主が記載した離職理由への意義の有無についての記載)をさせてください。
離職証明書等は速やかに作成し、離職日の翌々日から10日以内に安定所へ提出してください。
絶対有利な会社都合退職
>>自己都合を会社都合退職にする方法<<

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